Ουσιαστικά μέτρα προστασίας των εργαζόμενων από τον καύσωνα απαιτούν μια σειρά από Συνδικάτα και Σωματεία, καθώς αναμένονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες και το υπουργείο Εργασίας για ακόμα μια φορά προχώρησε σε ένα ακόμη ευχολόγιο, αρνούμενο να προστατεύσει πραγματικά τους εργαζόμενους.
«Οι οικοδόμοι δεν είναι αναλώσιμοι. Να παρθούν τώρα μέτρα για την προστασία μας από τον καύσωνα», απαιτεί το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας.
«Την ώρα που τα θερμόμετρα σπάνε ρεκόρ, εμείς, οι οικοδόμοι, καλούμαστε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε κάτω από τον καυτό ήλιο, αφού η συντριπτική πλειοψηφία των οικοδομικών εργασιών εκτελούνται σε εξωτερικούς χώρους. Δεν θα ανεχτούμε άλλο να παίζουμε κορώνα-γράμματα την υγεία και τη ζωή μας για να μη μείνουν πίσω τα χρονοδιαγράμματα των ομίλων και των εταιριών και να μην δίνουν cent για μέτρα υγείας και ασφάλειας. Δεν είμαστε νούμερα στα λογιστικά τους φύλλα, είμαστε άνθρωποι, εργάτες με δικαιώματα», σημειώνει.
Απαιτεί από το υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση «να σταματήσουν τα “μέτρα-συστάσεις” και να προχωρήσουν σε άμεσα, υποχρεωτικά και ελεγχόμενα μέτρα προστασίας: Διακοπή κάθε εξωτερικής οικοδομικής εργασίας όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 37°C ή υπάρχουν συνθήκες θερμικής καταπόνησης. Κατοχύρωση μεροκάματων και ενσήμων για κάθε εργάτη σε περίπτωση διακοπής λόγω καύσωνα. Αυστηροί έλεγχοι σε εργοτάξια – όχι “συστάσεις”, αλλά πρόστιμα και διακοπές εργασιών σε όσους παραβιάζουν τα δικαιώματα και την ασφάλεια των εργατών Υποχρεωτική παροχή νερού, σκίασης και διαλειμμάτων από την εργοδοσία».
Το Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού Αττικής επισημαίνει: «Ακόμη μια σεζόν στην οποία οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τα ξενοδοχεία πληρώνουν με τον ιδρώτα και το αίμα τους τα κέρδη των μεγάλων τουριστικών ομίλων. Ακόμη ένα καλοκαίρι με θερμοκρασίες που κυριολεκτικά “σκοτώνουν” τους εργαζόμενους, καθώς παλεύουν κάτω από τον καυτό ήλιο με 40άρια για πάρα πολλές ώρες, μέσα σε πολύ επικίνδυνες και απειλητικές συνθήκες για την υγεία και τη ζωή τους».
Και προσθέτει: «Θεωρούμε δεδομένο ότι αν δε γίνονται παρεμβάσεις από το Συνδικάτο και τα σωματεία μας, η πλειοψηφία των εργαζομένων και των διανομέων θα είναι έξω στο λιοπύρι με κίνδυνο τη ζωή τους. Μόνο με τη δική μας πίεση μπορούν να αποσπαστούν, ακόμα και τα πλέον αυτονόητα μέτρα προστασίας. Μέτρα που τελικά οι εργοδότες επιλέγουν να τα θυσιάζουν μπροστά στη διασφάλιση των κερδών και την ελαχιστοποίηση του εργασιακού «κόστους», γιατί έτσι μας αντιμετωπίζουν, σαν κόστος. Το Συνδικάτο μας συνεχίζει τον αγώνα και καλεί όλους τους συναδέλφους/ισσες να είναι σε άμεση επικοινωνία για οποιοδήποτε πρόβλημα και καταγγελία».
Το Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού απαιτεί: Απαγόρευση εργασίας για τους delivery σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς Κελσίου αλλά και σε συνθήκες παγετού τον χειμώνα. Αντιστοίχως απαγόρευση λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης με αποκλειστικά εξωτερικούς χώρους, κατά τις ανωτέρω αναφερόμενες συνθήκες. Για τα ξενοδοχεία και τα καταστήματα εστίασης με εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους να δοθούν κοντομάνικες στολές λευκού χρώματος, να υπάρχουν συχνές εναλλαγές εργαζομένων και διαλείμματα, air condition σε όλους του χώρους που εκτελούνται εργασίες, self service όπου είναι εφικτό π.χ. Pool bar. Για τις ευπαθείς ομάδες να δίνεται άδεια ειδικού σκοπού, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια.
Ανάλογη ανακοίνωση εξέδωσε και το Σωματείο Εργαζομένων στα ξενοδοχεία, τουριστικά γραφεία και επισιτιστικά επαγγέλματα Σάμου.
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας αναφέρει: «Επιβεβαιώνεται ότι οι εργαζόμενοι στα super markets, στις αποθήκες, στα πολυκαταστήματα αλλά και γενικότερα στο εμπόριο είμαστε εκτεθειμένοι σε υψηλές θερμοκρασίες χωρίς να λαμβάνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα προστασίας της υγείας μας. Κλιματιστικά που υπολειτουργούν ή δεν λειτουργούν καθόλου, χώροι διαλείμματος ακατάλληλοι ή ανύπαρκτοι, εργαζόμενοι στις παραλαβές που δουλεύουν στο καταμεσήμερο, αντίστοιχα και στη διανομή των προϊόντων. Ακόμα και η πρόσβαση σε πόσιμο δροσερό νερό δεν είναι δεδομένη.
Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις συναδέλφων που λόγω της έκθεσης τους σε αυτές τις συνθήκες σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση, τα ωράρια και προγράμματα λάστιχο, το κόψιμο ρεπό ακόμα και τη στέρηση του διαλείμματος λόγω φόρτου εργασίας να φτάνουν στο σημείο να λιποθυμούν, να ανεβάζουν πίεση και να σακατεύονται. Δεν θέλουμε καν να σκεφτούμε τι θα συμβαίνει σε αντίστοιχες περιόδους καύσωνα αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο της Κεραμέως για 13ωρο με διευθέτηση χρόνου εργασίας».
Και απαιτεί: Άμεση διακοπή των εργασιών εκφόρτωσης – παραλαβής εμπορευμάτων εκτός καταστήματος όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου. Συχνά διαλείμματα αντίστοιχης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, την ένταση της εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων. Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας καταγγέλλει την απουσία μέτρων προστασίας των εργαζόμενων από τον καύσωνα σε ανοιχτούς χώρους, αλλά και σε κλειστούς, καθώς είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές σε υψηλές θερμοκρασίες. Τονίζει επίσης, τον κίνδυνο στον οποίο εντάσσονται οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Συγκεκριμένα, σε ανακοίνωση τους επισημαίνουν τα εξής:
«Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας. Λαμβάνονται μόνο εκείνα τα μέτρα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας, ενώ αναγκαία και αποτελεσματικά μέτρα παραμένουν αναξιοποίητα. Ακόμα και οι εγκύκλιοι που εκδίδονται από το Υπουργείο Εργασίας έχουν αυτό τον προσανατολισμό: μέτρα που δύσκολα μπορούν να ελεγχθούν ως προς την εφαρμογή τους, με μεγάλη ευελιξία για τη μη εφαρμογή τους από τους εργοδότες. Μέτρα που δεν ακουμπάνε το αναγκαίο και κύριο μέτρο που είναι η προληπτική υποχρεωτική διακοπή της παραγωγής, ιδιαίτερα σε επιβαρυμένες θέσεις εργασίας, ώστε να προλαμβάνεται η θερμική καταπόνηση. Αντίθετα φτάνουν στο εξοργιστικό σημείο να επισημαίνουν ότι αν ο εργαζόμενος δεν έχει φτάσει να έχει πυρετό πάνω από 38ο C από τη θερμική καταπόνηση, αν δηλαδή δεν είναι ήδη σε πορεία για θερμοπληξία, να συνεχίσει να εργάζεται. Αυτό δεν είναι πρόληψη και προσαρμογή της εργασίας στον εργαζόμενο άνθρωπο, είναι απάνθρωπη αξιοποίηση επιστημονικών γνώσεων υποταγμένη στις ανάγκες του κεφαλαίου».
